Что такое полезная работа


определение и расшифровка, полезная работа, формула КПД и применение в физике

Физика — это наука, которая изучает процессы, происходящие в природе. Наука эта очень интересная и любопытная, ведь каждому из нас хочется удовлетворить себя ментально, получив знания и понимание того, как и что в нашем мире устроено. Физика, законы которой выводились не одно столетие и не одним десятком ученных, помогает нам с этой задачей, и мы должны только радоваться и поглощать предоставленные знания.

Но в то же время физика — наука далеко непростая, как, собственно, и сама природа, но разобраться в ней было бы очень интересно. Сегодня мы будем говорить о коэффициенте полезного действия. Мы узнаем, что такое КПД и зачем он нужен. Рассмотрим все наглядно и интересно.

Определение и расшифровка КПД

Расшифровка аббревиатуры — коэффициент полезного действия. Однако и такое толкование с первого раза может оказаться не особо понятным. Этим коэффициентом характеризуется эффективность системы или какого-либо отдельного тела, а чаще — механизма. Эффективность характеризуется отдачей или преобразованием энергии.

Этот коэффициент применим практически ко всему, что нас окружает, и даже к нам самим, причём в большей степени. Ведь совершаем мы полезную работу все время, только вот как часто и насколько это важно, уже другой вопрос, с ним и используется термин «КПД».

Важно учесть, что этот коэффициент — величина неограниченная, она, как правило, представляет собой либо математические значения, к примеру, 0 и 1, либо же, как это чаще бывает — в процентах.

В физике этот коэффициент обозначается буквой Ƞ, или, как её привыкли называть, Эта.

Полезная работа

При использовании каких-либо механизмов или устройств мы обязательно совершаем работу. Она, как правило, всегда больше той, что необходима нам для выполнения поставленной задачи. Исходя из этих фактов различается два типа работы: это затраченная, которая обозначается большой буквой, А с маленькой з (Аз), и полезная — А с буквой п (Ап). Для примера, возьмем такой случай: у нас есть задача поднять булыжник определенной массой на определенную высоту. В этом случае работа характеризует только преодоление силы тяжести, которая, в свою очередь, действует на груз.

В случае когда для подъема применяется какое-либо устройство, кроме силы тяжести булыжника, важно учесть еще и силу тяжести частей этого устройства. И кроме всего этого, важно помнить, что, выигрывая в силе, мы всегда будем проигрывать в пути. Все эти факты приводят к одному выводу, что затрачиваемая работа в любом варианте окажется больше полезной, Аз > Ап, вопрос как раз заключается в том, насколько её больше, ведь можно максимально сократить эту разницу и тем самым увеличить КПД, наш или нашего устройства.

Полезная работа — это часть затрачиваемой, которую мы совершаем, используя механизм. А КПД — это как раз та физическая величина, которая показывает, какую часть составляет полезная работа от всей затраченной.

Итог:

  • Затрачиваемая работа Aз всегда больше полезной Ап.
  • Чем больше отношение полезной к затрачиваемой, тем выше коэффициент, и наоборот.
  • Ап находится произведением массы на ускорение свободного падения и на высоту подъема.

Физическая формула КПД

Существует определенная формула для нахождения КПД. Она звучит следующим образом: чтобы найти КПД в физике, нужно количество энергии разделить на проделанную системой работу. То есть КПД — это отношение затраченной энергии к выполненной работе. Отсюда можно сделать простой вывод, что тем лучше и эффективнее система или тело, чем меньше энергии затрачивается на выполнение работы.

Сама формула выглядит кратко и очень просто Ƞ будет равняться A/Q. То есть Ƞ = A/Q. В этой краткой формулы и фиксируют нужные нам элементы для вычисления. То есть A в этом случае является использованной энергией, которая потребляется системой во время работы, а большая буква Q, в свою очередь, будет являться затраченной A, или опять же затраченной энергией.

В идеале КПД равен единице. Но, как это обычно бывает, он её меньше. Так происходит по причине физики и по причине, конечно же, закона о сохранении энергии.

Все дело в том, что закон сохранения энергии предполагает, что не может быть получено больше А, чем получено энергии. И даже единице этот коэффициент будет равняться крайне редко, поскольку энергия тратится всегда. И работа сопровождается потерями: к примеру, у двигателя потеря заключается в его обильном нагреве.

Итак, формула КПД:

Ƞ=А/Q, где

  • A — полезная работа, которую выполняет система.
  • Q — энергия, которую потребляет система.

Применение в разных сферах физики

Примечательно, что КПД не существует как понятие нейтральное, для каждого процесса есть свой КПД, это не сила трения, он не может существовать сам по себе.

Рассмотрим несколько из примеров процессов с наличием КПД.

К примеру, возьмем электрический двигатель. Задача электрического двигателя — преобразовывать электрическую энергию в механическую. В этом случае коэффициентом будет являться эффективность двигателя в отношении преобразования электроэнергии в энергию механическую. Для этого случая также существует формула, и выглядит она следующим образом: Ƞ=P2/P1. Здесь P1 — это мощность в общем варианте, а P2 — полезная мощность, которую вырабатывает сам двигатель.

Нетрудно догадаться что структура формулы коэффициента всегда сохраняется, меняются в ней лишь данные, которые нужно подставить. Они зависят от конкретного случая, если это двигатель, как в случае выше, то необходимо оперировать затрачиваемой мощностью, если работа, то исходная формула будет другая.

Теперь мы знаем определение КПД и имеем представление об этом физическом понятии, а также об отдельных его элементах и нюансах. Физика — это одна из самых масштабных наук, но её можно разобрать на маленькие кусочки, чтобы понять. Сегодня мы исследовали один из этих кусочков.

Видео

Это видео поможет вам понять, что такое КПД.

35 полезных английских слов и выражений о работе и занятости

Вот список полезных выражений о работе и занятости для расширения вашего словарного запаса на английском языке:

1. Заявление - письмо или бланк с подробной информацией о вашей квалификации, навыках, опыте,… отправленное фирме или компании с просьбой о рассмотрении вопроса о приеме на работу или должность.

2. Предпосылки - Образование, квалификация и / или опыт работы человека

3. Бонус - Деньги прибавляются к чьей-либо заработной плате, особенно в качестве награды за хорошую работу

4. Curriculum vitae - Краткое письменное описание предыдущей работы и работы преподавателя университета, которое они отправляют при поиске новой преподавательской работы.

5. Сотрудник - Человек, которому платят за работу на другого человека

6. Работодатель - Человек, компания или организация, в которой работают люди

7. Полный рабочий день - Работа в течение полного количества часов, которое считается нормальным или стандартным.

8. Рабочий - Человек, выполняющий определенную работу, чтобы заработать деньги

9. Стажер - Лицо, практикующее навыки определенной работы или профессии

10. Нанять - нанять кого-нибудь

11. Интервью - Устный экзамен кандидата на работу

12. Увольнять - Увольнять или увольнять с работы

13. Сделать избыточным - Отклонить из-за того, что он не нужен

14. Отпуск по беременности и родам - Период отсутствия на работе при рождении ребенка

15. Уведомление - Предварительное предупреждение о намерении уйти в отставку

16. Perk - Что-то дополнительное к обычной зарплате

17. Ученик - Работает на квалифицированного работодателя с целью изучения профессии

18. Стажировка - Студент или недавний выпускник, который работает в течение определенного периода времени для получения практического опыта

19. Flexitime - Система, позволяющая людям выбирать время начала и окончания работы

20. Неполный рабочий день - Работайте меньше часов в день, чем считается стандартным

21. Сверхурочные - Работа больше, чем требуется по контракту

22. Сменная работа - В 24-часовой день установить периоды времени, в течение которых работают разные группы людей

23. Выплата за увольнение - Компенсация, полученная, когда вас попросили уволиться, потому что ваша работа больше не нужна

24. Пособие по безработице - Выплаты государством по социальному обеспечению безработным, отвечающим необходимым условиям

Идиоматические выражения о работе и занятости

Вот список идиом работы с их значениями на английском языке:

1. Подсчитайте числа - Сделайте много вычислений

2. Отложите что-нибудь - Вы откладываете выполнение этого

3. Взлет - Популярность растет или становится очень быстро

4. Человек человек - Человек, обладающий хорошими социальными навыками и любит общаться с людьми

5. У вас много работы - У вас сейчас много работы и обязанностей

6. Активный бобер - Человек с энтузиазмом, который много работает

7. Удерживайте форт - Нести ответственность за что-либо или заботиться о ком-то, пока другие люди отсутствуют

8. Золотое рукопожатие - Крупная сумма денег, которая дается кому-то, когда он увольняется с работы или убеждает его оставить работу

9. Прогулочная бумага - Письмо или уведомление об увольнении кого-либо с работы

10. Дойная корова - Часть бизнеса, которая всегда приносит прибыль и обеспечивает деньги для остальной части бизнеса

11. Нога в дверь - Успейте войти в организацию, сферу бизнеса,… которая может принести вам успех

Выражения о работе и занятости | Изображение

.

Какие 10 основных навыков позволят вам получить работу после выпуска?

Работодатели с высшим образованием уделяют большое внимание поиску кандидатов с необходимыми навыками и компетенциями для их организаций. В зависимости от сектора карьеры и профессии, в которой вы решите работать, могут быть очень специфические навыки, способности и знания, необходимые для выполнения работы.

Дополняют эти общие компетенции и поведение, которые необходимы для успешной работы. Это ключевые навыки трудоустройства - ключевые навыки, которые сделают вас эффективными на работе, какую бы работу вы ни выполняли.Иногда их называют передаваемыми навыками, потому что вы со временем развиваете их и берете с собой по мере развития вашей карьеры; считайте их своим паспортом к успеху в карьере. Вам нужно будет использовать свой опыт работы, чтобы подтвердить эти навыки.

Рекрутеры выпускников высших учебных заведений хотят

1. Коммерческая осведомленность (или деловая хватка)

Это знание того, как работает бизнес или отрасль и что движет компанией. Показать, что вы понимаете, чего организация хочет достичь с помощью своих продуктов и услуг, и как она конкурирует на своем рынке.

Узнайте больше о том, как показать свою коммерческую осведомленность

2. Связь

Сюда входит устное и письменное общение, а также аудирование. Речь идет о ясности, краткости и сосредоточенности; возможность адаптировать свое сообщение к аудитории и прислушиваться к мнению других.

Подробнее о коммуникативных навыках

3. Работа в команде

Вам нужно будет доказать, что вы командный игрок, но также у вас есть способность управлять, делегировать полномочия другим и брать на себя ответственность.Речь идет о построении позитивных рабочих отношений, которые помогают каждому достигать целей и бизнес-задач.

Подробнее о совместной работе

4. Переговоры и убеждения

Речь идет о возможности сформулировать, чего вы хотите достичь и как, а также о способности понять, откуда приходит другой человек, чтобы вы могли получить то, что вы хотите или в чем нуждаетесь, и положительно относиться к этому.

5. Решение проблем

Вам необходимо продемонстрировать способность применять логический и аналитический подход к решению проблем и разрешению проблем.Также хорошо показать, что вы можете подходить к проблемам с разных сторон.

Подробнее о решении проблем

6. Руководство

Возможно, вы не сразу станете менеджером, но выпускники должны показать потенциал, чтобы мотивировать команды и других коллег, которые могут работать на них. Речь идет о том, чтобы правильно распределять и делегировать задачи, устанавливать сроки и подавать хороший пример.

Подробнее о лидерских качествах

7. Организация

Это демонстрация того, что вы можете расставлять приоритеты, работать эффективно и продуктивно и хорошо распоряжаться своим временем.Также хорошо иметь возможность показать работодателям, как вы решаете, на чем важно сосредоточиться и что делать, и как вы соблюдаете сроки.

Подробнее о тайм-менеджменте

8. Настойчивость и мотивация

Работодатели хотят, чтобы у людей было немного времени. Трудовая жизнь сопряжена с множеством проблем, и вам нужно показать работодателям, что вы тот человек, который найдет выход, даже когда дела станут тяжелыми ... и останется веселым.

Подробнее о настойчивости, мотивации и устойчивости

9.Возможность работы под давлением

Речь идет о том, чтобы сохранять спокойствие в кризисной ситуации и не быть слишком подавленным или нервным.

Узнайте больше о том, как отвечать на вопросы о преодолении стресса на собеседовании

10. Уверенность

На рабочем месте вам нужно соблюдать баланс: быть уверенным в себе, но не высокомерным, но также быть уверенным в своих коллегах и компании, в которой вы работаете.

Прочитайте о том, как повысить свою уверенность перед собеседованием

Дополнительные ключевые навыки, которые ищут выпускники по найму

Думаете, вы попали в топ-10? Если вы сможете продемонстрировать владение еще пятью ключевыми навыками - умением управлять двусмысленностью, устойчивостью, аналитическими навыками, предпринимательскими навыками и навыками в области ИТ, - вы сможете получить желаемую работу выпускника.

Устранение неоднозначности

Наш совет объясняет, что подразумевается под управлением двусмысленностью и почему это особенно важно в сложных, быстро меняющихся средах, таких как сектор розничной торговли.

Подробнее об управлении неоднозначностью

Устойчивость

Работодатели с высшим образованием стремятся к устойчивости своих сотрудников, потому что это позволяет сотрудникам справляться с изменениями, проблемами и стрессом. Узнайте, как повысить свою устойчивость и как работодатели оценивают ее в процессе приема на работу.

Подробнее об устойчивости

Аналитические способности

Аналитические навыки позволяют работать с различными видами информации, видеть закономерности и тенденции и делать важные выводы. Аналитические навыки часто оцениваются с помощью тестов способностей или психометрических тестов.

Подробнее об аналитических навыках

Предпринимательство и предпринимательские навыки

Выявление пробелов на рынке, предложение способов улучшения процессов или выдвижение новых идей - все это признаки предпринимательского подхода.Вам не нужно открывать собственное дело, чтобы использовать свои корпоративные навыки; многие работодатели будут искать выпускников с такими качествами.

Подробнее о корпоративных навыках

ИТ-навыки

Лучший способ продемонстрировать работодателям свои навыки в области ИТ - это показать, что вы смогли использовать их для достижения чего-либо, и вы можете продемонстрировать это на примерах из вашей учебы, внеклассных занятий или опыта работы.

Подробнее об ИТ-навыках

Как описать свои навыки в резюме

Вот три совета, которые помогут вам написать свое резюме таким образом, чтобы продемонстрировать свои навыки.

  • Когда вы подробно рассказываете о навыках, которые вы приобрели на работе, стажировке или стажировке, отразите компетенции, перечисленные в описании должности, и сначала приведите примеры наиболее важных навыков.
  • Используйте уверенный язык, чтобы описать свои навыки, например, обратив внимание на награды или похвалы, которые вам вручили работодатели.
  • Если вы изо всех сил пытаетесь найти способ написать в своем резюме о своем отпуске или неполной занятости, помните, что лучше сосредоточиться на передаваемых навыках, чем на рутинных задачах.

Вы найдете больше советов о том, как описать свои навыки, в нашем руководстве по написанию резюме.



Навыки, которые помогут вам устроиться на работу после окончания учебы.
.

4 полезных рабочих навыка, которые вы никогда не включите в свое резюме

Решение о том, что именно добавить в свое резюме, может быть сложной задачей, и формат не всегда позволяет дать потенциальному работодателю полный спектр вашей квалификации. Но если вы можете получить работу, помните, что от вас ожидается гораздо больше, чем просто навыки, которые вы указали в своем тщательно подобранном резюме. С учетом сказанного, вот некоторые из менее обсуждаемых, но абсолютно отличительных навыков, которым вы можете научиться, чтобы выделиться среди своих коллег.

(Фото: rolo tomassi / flickr)

Будьте профессиональным гуглером

Вам не обязательно работать в Google, чтобы хорошо разбираться в Google. Когда ваша команда сталкивается с проблемой, которую вы не сразу знаете, как решить, не стоит недооценивать обучающие возможности Интернета и свою собственную способность учиться. Деловой мир, в котором мы работаем, основан на экономике знаний, и полезно уметь использовать уже имеющиеся знания, которые уже доступны вам, вместо того, чтобы начинать с нуля каждый раз, когда у вашей команды возникает проблема.Если вам неудобно работать в Googlesphere, есть несколько советов и полезных поисковых операторов, которые вы можете использовать, чтобы ускорить этот процесс.

Будьте серьезным лидером гильдии в WoW

Обычно мы не связываем успех на рабочем месте с компьютерными играми, но лидерство в гильдии в World of Warcraft может дать вам серьезную подготовку в области управления. Если вы можете запустить успешную рейдерскую гильдию, у вас достаточно навыков управления, чтобы добиться успеха. Навыки, связанные с проведением рейда, такие как графики расписания, оптимизация набора навыков, оптимизация потока процессов, координация, удаленное управление командой и хореография, являются ценными и даже востребованными навыками.Лирой Дженкинс гордился бы тобой.

Будьте экспертом в предметной области

Этот навык особенно актуален для людей, которые работают на таких должностях, как веб-разработка и технологии в целом. В Интернете есть форумы по определенным технологиям. Примеры таких форумов включают такие сайты, как Stack Overflow или Experts Exchange. Если у вас есть специальная база знаний по определенной технологии, языку кодирования или опыт решения конкретных проблем, используйте эти платформы, чтобы стать экспертом в предметной области.Вы не только поможете другим, кто застрял в проблеме, но также сможете расширить свою базу знаний, которую сможете использовать в своей работе.

Будьте спокойны относительно технических вопросов

Эта концепция относительно проста: если вы не знаете ответа на вопрос или способа что-то сделать, не волнуйтесь. Умейте сохранять спокойствие и найдите подходящее решение. И если вы не знаете, как это найти, проявите смекалку и спросите того, кто знает. Когда ваши руки подняты вверх, потому что вы действительно не можете найти решение, всегда лучше посоветоваться с кем-нибудь, а не делать заявления или решения, о которых вы можете потом пожалеть.

Расскажите нам, что вы думаете!

Есть ли какой-то навык, который, по вашему мнению, должен быть указан в списке? Ждем вашего ответа! Комментируйте ниже или присоединяйтесь к обсуждению в Twitter!

.

Почему домашнее задание важно для детей, родителей и школьных учителей?

  • Дом
  • Блог
  • Почему так важно домашнее задание?
  • Почему домашнее задание важно для детей, родителей и школьных учителей?
  • Почему учителя назначают домашнее задание
  • Как важно делать домашнее задание
  • 8 основных причин делать домашнее задание
  • Дебаты о домашнем задании
  • Почему домашнее задание должно быть обязательным?
  • Как это улучшает ваши знания?
  • Почему это полезно для учителей?
  • Как это вовлекает родителей в развитие детей?
  • Почему это весело?
  • Как он учит личной ответственности?
  • Как домашнее задание готовит студентов к поступлению в колледж
  • Как это дает людям возможность учиться на протяжении всей жизни?
  • Заключительные слова
.

Смотрите также